公司連3年不發年終!他心死問「還要待嗎」 過來人揭判斷標準

公司連3年不發年終!他心死問「還要待嗎」 過來人揭判斷標準

有一名網友好奇,若公司已經好幾年都不發年終獎金,是否還有必要繼續待?示意圖/ingimage

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對上班族來說,年底最期待的就是年終獎金,近期也不少人陸續收到年終獎金,心情可謂悲喜大不同。對此,近日有一名網友好奇,若公司已經好幾年都不發年終獎金,是否還有必要繼續待?貼文一出後,引起廣大網友熱議。

這名網友在PTT以「沒給員工年終的公司,最好是不是要換公司?」爲題指出,身爲員工,如果在一間公司待了3年,卻都沒給年終獎金,爲公司效命、給公司發展的時間應該算足夠了,但沒有年終的公司值得繼續待下去嗎?好奇自己是否該爲將來着想,趁年輕準備換公司?

貼文一出後,許多網友認爲可以轉職,紛紛表示「第一年就可以走了」、「早該換了」、「你其實很想換吧!」、「有問就是想換了吧?有好的就去試」、「沒年終不就代表公司沒賺錢?還不跑」、「換阿幹嘛不換」、「一個字,換!」、「還不換是在等沒獎金的第四年膩」。

不過,也有部分網友認爲,不能只看年終,看年薪多少纔是關鍵!紛紛表示「如果年薪1000萬,可以不要年終沒關係」、「有些公司的年終是用春節禮金的名目發,你檢查一下」、「看年薪才準啊」、「年終爆多的公司才莫名奇妙,那平時的月薪是在發小錢個什麼勁」。

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