餐飲搶人大戰開打 樂多多:明年正職3萬元起跳

餐飲搶人大戰開打 樂多多:明年正職3萬元起跳

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樂多多集團。(資料照)

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後疫情時代餐飲業大爆發,搶人大戰開打,旗下有肉多多火鍋等六大品牌的樂多多集團開出加薪第一槍,宣佈明年1月開始正職人員薪資3萬元起跳,調幅達4.5%,加上獎金上看11%,希望扮演領頭羊的角色,爲復甦的餐飲業注入更多生機與活力。

因應大量的人力需求,樂多多集團將釋出1200個以上包括行銷企劃、行銷主管、電商主管、9大新品牌主管、儲備幹部、訓練店經副理、儲備店經理、展店店長、區主管的職缺,並訂於11/9臺中豐原、11/11高雄與11/26臺北舉辦大規模的聯合招募。

先前全臺因疫情升三級警戒,許多企業共體時艱響應防疫政策,樂多多集團積極推動外帶買一送一、肉量炸裂等行銷活動,帶動商機,不但在網路上維持高度聲量,門店的運作動能也因爲即時轉型,讓同仁的工作權利受到保障。

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樂多多集團董事長林少鈞當時宣佈,若集團員工在工作場合中染疫,暫時無法工作,集團將全力協助,每個月提供3萬元薪資,一直到身體康復;如果病情嚴重到影響生計,同樣是每個月給薪3萬元,將動用自己長期每年捐出來的董事長年薪,來照顧因病無法工作的同仁一輩子。

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疫情趨緩,樂多多集團照顧員工與廣攬人才的目標不變,林少鈞決定率先拋出明年調薪的議題,正職人員起薪從28700元調高至30000元,加上獎金上看33000元,希望藉一己之力,加速臺灣餐飲業重返往日的榮景。

樂多多集團再次啓動原訂5月的展店計劃,深耕有發展潛力的地區,各品牌今年年底前會開出35家直營門店,不僅增加門店數,更着重於品牌覆蓋率。除了拔擢現有的優秀門店同仁,針對因疫情影響到工作生計的餐飲從業人員,樂多多集團更樂於主動提供舞臺,歡迎加入這個大家庭一起築夢。

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