退休好生活》勞保老年給付3種領法 採計年資大不同

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勞動部表示,勞保老年給付請領方式,分爲老年年金給付(按月領)、老年一次金給付、一次請領老年給付三種。前2種是以保險年資區別,年資15年以上(國、勞保年資得予並計)可以請領年金、未滿15年者請領一次金,平均月投保薪資採計以被保險人加保期間最高60個月月投保薪資平均計算;第3種爲2009年1月1勞保年金施行前有保險年資者可選擇請領,平均月投保薪資按退保當月起前3年月投保薪資平均計算。

勞動部說,若勞工要請領年金給付,若未符合法定請領年齡,每提前1年請領,年金給付金額將減給4%,勞工最多可提前5年、減領20%;如果符合請領老年年金給付條件,延後請領的話,每延後1年,給付金額也會增給4%,最多增給至20%;若經減給計算核付後,到法定請領年齡仍會依減給計算金額發給,勞動部也提醒勞工瞭解自身的權益。

勞動部指出,爲讓勞工朋友瞭解老年給付請領方式及規定,勞保局提供臨櫃及網路查詢、試算等服務,方便勞工查詢利用。不論勞工選擇申請年金或一次給付,經勞保局核付後,即不得再變更。

勞動部提醒,勞工退休金與勞保老年給付分別由不同法律規範,如果勞工朋友依《勞動基準法》或《勞工退休金條例》規定請領勞工退休金,考量仍可能再就業,可以先不領老年給付,並於工作後,再加保累計勞保年資。

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勞保局說,如果勞工申請老年給付手續完備經審查應予發給,一次給付將於收到申請書之日起10個工作日內核付,並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構本人名義帳戶;年金給付則會自申請「當月」起,按月發給,至應停止發給當月止。

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